Soluciones específicas RH
Desde la definición de niveles de remuneración a la identificación de los beneficios correctos y la remuneración de los ejecutivos, ofrecer un programa de recompensas correctas es fundamental para atraer y retener a empleados talentosos a todos los niveles.
Softside desarrolla sistemas para atender específicamente sus necesidades dentro del área de RH.
Algunos procesos que habitualmente entregamos son:
- Calculo de presupuestos para hoja
- Paneles analíticos para Headcount
- Calculo de PLR de acuerdo con la elegibilidad de los empleados
- Sistemas de control para sucesión de gestión
- Sistemas de aumento salarial a mérito
- Emisión de cartas con extracto salarial para los funcionarios
- Sistemas de gestión de acuerdos sindicales
El sistema de remuneración estratégica es una combinación equilibrada de diferentes formas de remuneración. La multiplicidad y de estas formas ha crecido debido a la necesidad de encontrar maneras creativas para aumentar el vínculo entre las empresas y sus empleados.
Sistemas personalizados para RH:
La tecnología puede resolver problemas que antes no tenían solución (vídeo).
El siguiente vídeo muestra el uso de un sistema para solucionar un problema fuera de las pantallas. La tecnología nos ayuda a realizar más.